纬创软件—与我们一起重新定义人才

纬创软件—与我们一起重新定义人才

　　红客软件,微信加友软件,安防监控软件“希望让每个在纬创软件工作的员工都能感觉到自己被重视。” 刘总如是说。员工服务中心领导&《硬核职场人》栏目发起人——纬创软件大陆事业群总经理刘建民作为本期嘉宾，分别从企业文化、人才发展、未来布局三方面深入发掘，从更多视角了解纬创软件。

　　“我们这些老头很愿意作为纬创软件员工们的领路人，和大家携手，与时俱进”。刘总在访谈中说出了很多让人印象深刻的话，这些话别于领导大道理式的说教，更像是一个经验丰富的领路人，讲给职场年轻人的暖心话。下面是本次访谈的内容，让刘总带我们更全面的了解纬创软件独特的企业文化。

　　一些事件所衍生的世界情势改变，是危机，也是机遇。科技产业，自主创新、自主研发、自主产权、国产替代是企业发展的方向，是我们IT服务行业的工作与任务。在变化环境下，无论是公司还是员工，都需要抓住机会，服务好客户，共同谋求更好的发展。

　　疫情，纬创软件全体员工同心协力，以最快的速度完成防疫管控措施，在保证每位员工安全的前提下，全体同仁安全复工，保证为客户提供优质服务。疫情虽然为公司运营带来变数，但是2020年公司业绩在全体员工共同努力下，依旧呈现增长趋势。

　　此外也在由中国国际投资促进会联合IDC主办的「2020中国数字服务暨服务外包领军企业推介活动」中，获得「十大数字服务领军企业」、「百强企业」等大奖，并通过CMMI Level 5 (软件能力成熟度模型)－最高级国际认证，展现公司在软件开发流程、组织、技术研发、项目管理、方案交付等各项能力已达国际顶尖水平。

　　纬创软件始终坚持以人为本，以客为尊的发展理念，致力于为员工提供一个工作、学习、 成长 、发展的优秀平台 。无论是老员工还是新入职的同仁，在这里没有限制，不分国籍，不分年龄，不分性别，没有天花板，只要做好事情，就有超乎预期的回报。这里有快速反馈的晋升发展体系，为大家创造更多机会。即使你跳槽，纬创软件仍然会以一个开放的姿态，甚至助推你到更大的企业实现价值，只希望更多人才可以加入我们。让我们一起以IT技术为核心，与客户共同改变世界。

　　为吸引更多人才可以加入我们，请问2021年度员工服务中心会有什么更具体的措施？

　　纬创软件始终将员工看作为公司最宝贵的资产，充分落实以人为本的发展理念，希望同仁们都能在纬创软件拥有更幸福的工作体验，2021年度将进一步落实以下工作：

　　提升纬创软件最小服务单位—业务课的服务质量。课是我们基础的战斗单位，包括三个角色：课长/客户经理、员工服务专员、交付/招聘。每位员工都有专门对接的服务专员，会在第一时间帮助同仁处理工作上遇到的大小问题，让项目上的员工更加拥有归属感。

　　员工服务系统即将上线，移动化办公，从入职到考勤到工作流程，都可以在手机端办理。系统设计站在员工最舒服、最方便的使用度考虑，最大化优化项目员工与公司的对接流程。

　　持续开通员工服务专线（帮帮我喔）用一通电话，解决员工所有需求。通过这条热线，提升对同仁的服务质量，同仁能够从单一窗口得到一致性的信息，分析常见问题、改善内部作业，建立同仁服务的各项SOP。承诺任何疑问或需求，坚决受理，并追踪结案，以通过高效贴心服务，提升员工满意度为宗旨。

　　成立纬创软件数字创新服务部，实现流程再造，打造WITS2.0版本、持续推动实现数字化转型，更多改变请同仁们一起期待。

　　新时代对人才的定义日新月异，请问您认什么样的人将是未来真正被需要的人才？

　　在我们的价值观里，诚信是最基本的。诚信是一种信仰，也是规则和底线。规规矩矩的工作、靠服务和能力取得客户的满意。纬创软件对诚信的坚持，吸引了一批秉持同样价值观的同路人，虽然外部困难和变化在常态化，我们仍然以诚为本，迎难而上。

　　此外，创新是人才能的最高表现形式，是推动企业乃至社会前进的车轮。无论是企业还是员工，创新就像一个火车头，在路上需要有人不断探索，才能推动火车不断前进。所以我们不断要求员工释放智慧，多了解和接触更多岗位的工作内容，给员工思考的空间，激发员工的热情和参与感，让员工有机会、有渠道可以表达自己的想法，搭建不受层级和部门阻碍能够发挥创新的平台。同时，我们期待更多富有激情、有创新意识的伙伴加入我们。

　　谈到人生经验的分享，刘总很谦虚，他总说自己只是年龄大一点，经历多一点！他不想以一个领导的姿态给大家说教，更愿意做一个“带路的老头”，自己更多的价值就体现在这，其他发光发热的方面就都要依靠公司的年轻力量。

　　“我选择了这条人迹罕至的路，结果却是大大的不同— Robert Frost。”关于人生经验刘总分享了他比较喜欢的一句话。

　　纬创软件不断总结经验、走属于自己的一条路。希望同仁们能够相信领导者的决断和能力，同心协力一起跟着企业的发展目标走下去，未来将有更多好的机会，你的收获往往会超出预期。

　　生于忧患，死于安乐。年轻人还要持续的成长、与时俱进，不可能拿着以往的经验走一辈子，学会抓住公司给的每个机会，工作的过程也是学习和成长的过程。欢迎更多伙伴选择加入我们。