一文盘点印度软件产业：10大印度软件公司和10位印裔CEO及其它

一文盘点印度软件产业：10大印度软件公司和10位印裔CEO及其它

　　诚毅软件,股票管理软件,软件岗位职责印度人最喜欢拿他们的优势和中国对比，但真说起来，印度能拿得出手的产业也就是三个：宝莱坞电影产业、仿制药产业和软件外包业。在20年前，中国研究印度软件产业和进行中印软件竞争力对比的论文不少，近10年这类文章几乎绝迹。但这不等于说近10年印度软件产业就没有发展。实际上，在2008年世界银行对各国软件出口能力的调查中，印度软件的出口规模、质量和成本三项综合指数位居世界首位。虽然目前中国软件产业的规模远大于印度，但在国际化方面，印度确实比我们做的好。

　　印度软件产业是一个对印度GDP贡献率高达8%的产业。在过去30年中建立的数千家印度IT服务公司的支持下，该行业仅在2018-2019财年就创造了1770亿美元的收入和1350多亿美元的出口。而在就业方面，它对印度的价值更大，信息技术产业创造了400多万个对印度而言属于高薪的直接就业岗位和1200万个间接就业岗位。印度最大的IT服务公司塔塔咨询服务目前的估值超过1000亿美元，收入超过200亿美元。

　　多年来，印度软件业已经从提供成本效益高的后台支持走向成熟，并为推动全球公司的数字化转型起到重要作用。目前，遍布美国、欧洲和其他地区的一千多家全球企业采用了印度软件或服务，并建立了自己的IT或研发中心，以利用充满活力的印度软件生态系统。

　　目前印度软件企业家的浪潮正集中于为印度和全球市场构建平台和产品。这导致了印度8000多家科技初创企业的诞生。2019印度已经拥有1300多家初创企业和7家独角兽企业（价值超过10亿美元的初创公司），2020年新增了1600家科技初创企业及12家独角兽企业（其中58%是B2B科技初创企业，分别是Razorpay、PineLabs、Zerodha和Postman。Paytm市值160亿美元，是印最有价值的独角兽，其次是教育科技初创公司Byjus。）一份名为《印度科技初创企业生态系统-迈向万亿美元数字经济》的报告称，2020年是历年新增初创企业最多的一年。印度科技初创企业正以8%至10%的同比增幅稳步增长。新冠疫情加速了印度的数字化进程和对网络依赖的转变，这为科技初创企业创造了新的机遇。2021年，印度将至少再有12家独角兽企业，总数将达到50家。

　　新冠疫情促进科技企业成长，这并不奇怪，我国的阿里巴巴和京东就是在2003年的非典疫情中成长起来的。我估计，印度封禁中国数百家在印度的APP应用应该也为印度科技企业的成长腾出了空间。

　　印度软件业加速了数字技术在印度的应用。该行业在为印度全国超过10亿人提供数字身份方面发挥了关键作用，这进一步促进了银行、医疗保健和教育等行业的高效服务。印度下一代软件公司正在帮助数百万中小企业（SMB）和出租车司机、送货员等个体劳动者进入正规经济。

　　在这一时期的20年里，印度软件行业主要是由向全球客户提供软件服务的公司组成。重点是出口大多数公司都把自己视为软件出口商。这些公司以为客户解决Y2K问题展露头角，并进一步扩展其产品，以帮助各国公司管理其遗留的应用程序和基础设施组合。全球互联网和网络时代的第一波浪潮创造了洲际互联网基础设施。印度公司能够利用这一基础设施向全球企业远程提供软件开发相关服务。

　　一些跨国公司意识到了人才的潜力和可用性，在印度建立了自己的离岸开发中心，包括硬件软件方面的公司，例如工具设计或VLSI（超大规模集成）/系统设计等，使其服务组合多样化。

　　这一时期印度软件产业发展的历史并不算长，但却取得了令人瞩目的成绩，特别是在出口方面，一跃成为仅次于美国的软件出口大国。1999 至 2000 财政年度软件出口额（包括服务）达到 39 亿美元，2000 年度则达到 60亿美元，其软件出口平均增长速度达到 50%左右（如表 1-1）,软件产业成为印度高新技术产业中出口增长最快的产业.而同期世界软件业平均增长率只有 20%，印度 1999 年度的软件业产值为59 亿美元，出口额占印度出口总值的 10%以上。印度信息技术产业的产值大约每 18 个月就翻一番，在世界软件开发和特种软件市场的份额几乎达到了 20%。在世界上 9 个主要的软件出口国中，印度软件出口规模与质量均居第一，其软件技术力量仅次于美国，位居第二位。

　　凭借处理复杂IT系统的经验和与国际客户合作的信心，印度一些公司发展成为跨国公司，在各国设有办事处和研发中心（Iofosys等在中国就设有办事处）。他们提供了更广泛的服务，如执行涉及集成的大型复杂项目、完整的端到端解决方案，包括管理IT基础设施、运行服务、提供IT战略和其他相关服务。

　　印度之外的全球跨国公司也意识到了印度在软件服务方面的潜力，并开始通过设立IT、业务流程管理（BPM）和研发中心来增加其在印度的直接影响力。迄今为止，来自世界各地的1250家公司已经在印度建立了自己的研发中心（这其中就包括中国的华为等公司），几乎覆盖了所有主要的垂直行业；软件/互联网、电信、半导体、汽车和工业是目前最热门的行业。银行业、零售业和医疗保健等行业的企业也开始推动其印度开发中心的数字工程工作。

　　发展到现在，印度的一些开发中心已经成熟，可以提供来自印度的端到端产品。这些中心还充当了跨国公司通往亚洲的门户，帮助产品本地化和为这些市场创造新产品。就连一些新兴公司也开始在印度设立开发中心。Uber在2017年建立了一个工程中心，提供云服务的法国OVHa unicorn去年在该国建立了一个研发中心。

　　目前印度有超过40万名工程师为跨国公司设在印度的全球研发中心工作。班加罗尔、浦那、海得拉巴、国家首都地区（德里、诺伊达、古尔冈）和钦奈是这些中心的关键所在地，扩大了生态系统学习、再学习、创新和伙伴关系的可能性。

　　2003-2004年度印度软件业产值为92亿美元，到2011年，这一数字则增长到惊人的761亿美元，而整个信息和外包服务产业则为印度经济贡献了881亿美元的产值。2011年该产业直接贡献了250万个岗位，非直接岗位贡献了830万个。200万的劳动力为印度贡献了590亿美元的出口额。2011年印度软件行业比上年增长16%。而印度软件业在国内的销售产值也达到7870亿卢比（按照2011年12月31日汇率，1卢比等于0.1188人民币，7870亿卢比约为935亿人民币或148亿美元）。而印度的软件外包（ITO）及业务流程外包（BPO）在全世界的相关行业中占据了55%的份额。

　　印度的软件生态系统现在已经发展成为一个非常动态和多样化的部门，为全球企业构建和管理最复杂的IT系统。现有人才、较低的人才流失率、大型科技公司研发中心的存在以及全球风险资本家的存在，都有助于加速初创企业生态系统的增长。如今，印度有8000多家初创企业（成立不到5年），仅在去年就有1600多家科技初创企业成立。

　　主要有两种类型的技术初创企业。第一类是以消费者为主导，主要针对印度市场设立。最初这些都是美国或中国公司的复制品，但很快就演变成了印度市场的独特创新（但具体有哪些创新我在资料中还没查到，印度人认为的首创，例如电子商务中的货到付款模式，被认为是在印度首创，其实中国早就有了）。第二批初创企业专注于服务美国和欧洲市场。

　　在过去的几年里，19家初创企业的市值达到10亿美元。沃尔玛以210亿美元的估值收购了印度最大的电子商务公司Flipkart，Flipkart只有11年的历史。OYO Rooms是一家以技术为基础的特许经营模式连锁酒店，由一个20岁的年轻人创办，目前在印度管理的客房数量最多，超过了传统的印度和全球连锁酒店。

　　在印度封禁中国APP之前，中国公司在印度的投资是非常多的。除了字节跳动投资了10多亿美元设立自己的分公司外，腾讯和阿里对印度科技公司的投资也非常多。据统计数据显示，从2015年开始，中企向印企业的投资额高达20多亿美元，还参与了至少18亿美元的融资。

　　2020年4月，腾讯向印度估值最高的互联网公司Flipcart 投资了7亿美元，除此之外在印度互联网市场还至少投资了8亿美元。腾讯在印度的第一笔投资是在2015年，当时它花9000万美元投资了一家数字健康平台Practo Technologies。另外，腾讯还投资了印度通讯应用Hike。印度最大的网约车公司Ola 在2020年10月初宣布拿到了一轮11亿美元的投资，投资方包括腾讯和软银集团。尽管中印关系恶化，但并没有查到腾讯停止在印度投资的消息，不过实际上的投资估计已经终止。

　　阿里巴巴在印度也有多笔投资，期中包括了印度最大的数字支付公司Paytm，但去年8月阿里巴巴已经暂停了对印度的投资计划。2020年印度首都新德里的一家地方法院发出传唤马云的文件，要求他们在7月29日出现在法庭，或者通过律师出庭。据消息人士表示，此事件或许与印度关闭UC浏览器，阿里集团立马撤回了对于印度巨头企业Zomato的7亿投资有关。

　　人才方面，印度在 IT 领域的教育则已做到了从小抓起。早在2000年左右，印度全国就有 2500 多所中学均开设了电脑课，400 所大专院校开设了计算机及电脑软件专业。这使得当时的印度建成了世界上最大的多媒体教育设施体系，印度软件人才的培养主要集中在五所国立工科大学的研究生院，在首都新德里附近有 2 所，在孟买、马德拉斯和加尔各答各有 1 所。印度的软件公司大多聚集在研究生院周围，可以方便地从研究生院获得软件人才。截至 2000 年 3 月 31 日，印度软件业的专业技术人员达到了 34 万人，而三年前仅有 16 万，其软件科技人才以每年 6 万人的速度急剧增长。此外，印度每年还对 25 万人提供信息技术培训。庞大的教育体系，为印度创造了无数从尖端的科技研发到基础的实际应用的梯队形人才。 印度大学2000年左右每年有 61，000 名计算机工程专业的毕业生，与之相比美国仅有 30，000 人完成相同学业。再有，印度每年有 215，000 名其它工程专业的毕业生，而这些学生中相当一部分毕业后由于工资收入等原因即刻转入计算机工程行业，或者进入年入校生达 20 万人的私立软件培训学院。还有部分印度工人在受雇于诸如 Wipro 和 Satyam 等公司后，接受公司内部培训。

　　而到了现在，印度41万软件技术人员，全国有1832个教育性科研机构和理工学院，每年大约培养7万个计算机软件专业人员。印度软件模式成功的关键在于引进CMM认证，CMM是美国卡内基－梅隆大学软件工程学会搞的一套软件工程标准，Capability Maturity Model（能力成熟度模型）共分五级，印度人对此标准异常热心，全球获得CMM5认证的软件公司不过几十家，印度占了60％以上。

　　前两年，一批中国软件企业老总去印度考察一番，回国后掀起了一股CMM初级认证热潮，很多中国人对CMM认证也不以为然，但有一点无法回避，那就是CMM是硬文凭、是护照，没有它，连软件国际市场的门都难以迈入，它实际上就是进入国际市场尤其是美国的产品标准。

　　印度软件产业充分地利用了本国的人才优势，相对来说，印度的软件产业是工资最高的行业，能吸引最聪明的入行。2000年左右，印度其他行业中一般新的大学本科生，月工资为 600--700 美元；而印度软件人员的人均年薪是１万美金，远高于其他行业。

　　而到了现在，印度软件人员的工资是多少呢（10000印度卢比=869.7619人民币元）：

　　如果你毕业于印度理工学院，年薪可达300万卢比。但无论毕业于哪所学校，软件工程师的最低工资可从40万卢比每年至70万卢比每年，取决于工作岗位和工作职责(前端开发人员、后端开发人员、全栈开发人员等等)。亚马逊初级软件开发工程师的平均年薪是1,276,438卢比（11万人民币左右）。

　　如按印度招聘网站上的软件人员平均工资计算，大约人均工资在5000人民币左右。

　　可以看出印度软件人员的工资比中国还是低不少的，不过印度的生活费也比中国低不少的，按购买力计算（按购买力平价，印度货币的购买力相当于中国货币的1.5倍），他们的实际收入会提高1.5倍左右。

　　厂家还采取房屋津贴、可购买本公司股票、业绩奖励等办法吸引人才的，采用不固定的上班时间等方式来调动软件开发人员，特别是高级人员的积极性。

　　至少在2000年之前，印度软件出口企业在软件质量管理方面是由于中国的（当时还在金山公司的雷军等人还专门去印度参观学习），也是印度软件出口迅猛发展的一个重要原因。1991 年，摩托罗拉印度电子私营公司率先获得了 SEI 的五级质量标准认证，一度在国际软件行业引起强烈反响，因为当时只有 IBM 在美国国家航天局的工程获此项殊荣。2000年左右印度已有 75 家软件公司通过 ISO9000认证，是世界各国软件行业中获该项认证最多的国家。

　　按照我们国家当时的一些报道，当初的印度软件人和他们开发出来的软件在质量意识上是显著领先于中国的。从整个体系架构上看，他们的作品非常清晰，可以按照要求实现全部功能，而且相当稳定。印度人能够把软件整体把握得很好，能够完成软件，并做出相当好的设计文档。一位国内著名软件工程师是这样评论印度软件：“1、流程重于项目。2、质量监察独立于研发部门，专门检查研发部门的开发流程是不是按照既定流程走。如果 QC（质量管理）人觉得流程不对，他会直接上报高层，项目肯定就此停止。3、所有的材料（包括草稿）都有文档。 4、准备工作做得很充分，详细文档要求达到拿到这个文档就可以编码的程度。一般写文档时间占 60%，而编码时间极少。5、有各种详细的 review（同行评审），项目组内的、项目组之间的、客户的……6、计划很详细，几十天的大项目竟能精确到小时级。”

　　当时的资料称，如果招聘印度软件人，给应聘者出一份与国内差不多的试卷，有基础概念和编程题目。等到他们完成后，可以看到，他们做的编程题目简直像是有统一答案，程序结构，注释，变量命名就不说了，表达方式都极其类似！个人就是去实现某一个模块的函数功能，整体开发完全是一种程序化的事情，可以作为工程上的流程进行管理。印度许多公司的项目经理根本就不懂技术，不懂正在做的东西，许多甚至直接就是 MBA，或者是领域专家（工业设计、地理专家等），而不是编码的专家。但是却能够领导大群素质良好的程序员把工作做好，没有内部不团结的情况。许多印度的程序员加入一个公司很长时间，都不知道自己整天编的代码是干什么用的。给他们的任务可能就是一个