预告｜第四届“破简而出·职达未来”简历制作大赛再度来袭！

预告｜第四届“破简而出·职达未来”简历制作大赛再度来袭！

　　字体库软件,盯盘软件,层次分析法软件简历是叩响职场大门的“敲门砖”，一张A4纸承载着每一个求职者的学历、荣誉、经验与能力，是自我认知与社会需求的对话。

　　新闻与传播学院将举办第四届“破简而出·职达未来”简历制作大赛，秉持“意向职位针对性、简历比赛实用性、形式风格创新性”的办赛理念，联合校内外教师评审，为每位参赛同学的简历提出针对性和专业性建议，真正实现“破简而出，职达未来”！

　　注：参加过前几届简历大赛的同学，参加本次简历大赛的作品需与之前参赛作品类型不同。（如第三届为文档简历，本次只能参评视频简历或H5简历）。

　　注：参加比赛的同学需在简历作品中突出参赛所应聘职位名称，以便进行针对性评审。

　　1.内容须原创真实，杜绝抄袭。应在简历内容和文件命名中明确参赛的类别（媒体、政府事业单位国企、互联网）和所应聘职位名称。

　　2. 语言要求简练精准，条理清晰，内容实用性强。简历内容要贴合个人专业及特长、明确求职意向，并准确表述自己过往实习的经历与所取得的阶段性成果。

　　3．评选出的优秀简历将在学院公众号进行展示（展示内容不涉及个人隐私信息）。

　　1.作品时长为90s之内，内容必须原创，根据自身职业规划制作，包含清晰的自我介绍。在简历内容和命名中明确参赛的类别（媒体、政府事业单位和国企、互联网）和所应聘职位名称。

　　4.视频内容应包含基本信息，体现良好的表达能力、自信大方的个人风貌，可以通过场景、道具或拍摄与剪辑技巧凸显个性。

　　1.画面大小为640*960PX，确保在所有手机屏幕完整展示。内容须原创，实用性强，贴合自身专业及特长，符合自身职业规划，在简历内容和命名中明确参赛的类别（媒体、政府事业单位和国企、互联网）和所应聘职位名称。

　　2.H5的页面数不超过10页，页面构图、配色以简约清爽为宜。鼓励个性表达。

　　3.H5简历内容应包含基本信息，可在H5中展示过往个人作品。允许使用各式各样的交互效果，但交互效果的使用应以展现简历内容为核心，可附带背景音乐。若需内置视频，视频大小控制在20M以内。

　　投稿要求：邮件和文件名均为“赛道类别（媒体/政府/互联网）+简历类别（文档/视频/H5）+姓名+学号”，将简历作品作为附件发送至邮箱。

　　本次大赛设有一等奖5名，每名奖金300元；二等奖10名，每名200元；三等奖15名，每名奖学金100元，并为获奖同学颁发获奖证书。

　　所有参赛同学都会获得评委的点评和修改意见。此外，学院公众号会将获奖同学的优秀简历作品在隐去个人信息后通过推文进行分享和展示。

　　* 特别说明：本次比赛将对参赛者信息进行保护，在展示过程中，会对参赛简历中的关键信息进行模糊处理。