宾阳再招79名警务辅助人员！

宾阳再招79名警务辅助人员！

　　测辐射的软件,苏州打车软件,桌面壁纸的软件为进一步充实宾阳公安警务辅助人员队伍，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（〔2016〕15号）和《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，经研究，宾阳县公安局2022年第四次面向社会公开招聘警务辅助人员共计79名。公开招聘的警务辅助人员，是指

　　（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强；

　　（3）应聘年龄一般为年龄18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为2022年9月22日，18周岁以上即2004年9月22日之前出生，35周岁以下即1986年9月21日之后出生）;

　　（4）具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；

　　（7）根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》以及《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》不得招聘为警务辅助人员的情形：

　　①本人或家庭成员、主要社会关系参与非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　④编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　②曾被我局或南宁市公安局、各县（市、区、开发区）公安（分）局、其他单位开除、辞退、不予续聘等方式解除劳动合同的辅警，不得报考;

　　③因个人原因辞（离）职的我局辅警，自离职之日起一年内不得报考宾阳县公安局辅警岗位;

　　④凡被我局正式录用但未按报到要求报到、或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年不得报考;

　　本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

　　PC端在互联网上搜索南宁市公安局官网，进入南宁市公安局辅警招聘网（网址：）。手机端请扫描公告结尾二维码进入辅警招聘栏目，或关注“南宁警方”微信公众号，点击网上服务——南宁辅警招聘。

　　①个人身份证；②个人一寸电子证件相片，像素大小为295像素×412像素；③毕业证书（大专及以上学历须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）；④个人信用报告；⑤父母亲、配偶、子女等直系亲属姓名及身份证号码。

　　（1）应聘人员按照招聘条件和要求对应聘资料栏目进行填写，须完整提供真实有效的个人信息以及证书、证件、证明等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的解除劳动合同，并承担相应的法律后果。

　　通过资格审查合格的考生，我局将通过南宁市公安局警务辅助人员招聘网发布考试信息，考生可在南宁市公安局警务辅助人员招聘网查询考试安排，按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　③体能测试项目评分标准参照《南宁市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》（详见附件3）执行；体能测试项目规则参照《南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》（详见附件4）执行。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。

　　④参加体能测试考生提前进行适应性训练，以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因考生自身原因造成的一切问题，由考生自行负责。

　　②笔试具体内容为包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识(复习题库见附件2) 。

　　③笔试时间另行通知,笔试地点：宾阳县公安局二楼会议室。考生携带本人身份证、准考证和必要文具，按时在指定考场参加考试。

　　计算机能力测试时间另行通知。测试内容分为两项：①以使用计算机录入汉字个数计算分数，每分钟打字个数达到50个或超过50个的，计50分；少于50个字的，按实际录入个数计算得分。②熟练使用办公软件制作基础表格、简易文字排版等，能完成的，计50分；不能完成的，按实际完成程度计算得分。两项测试结果按总分的20%来换算成绩。

　　面试采用半结构化形式开展，面试人数达不到1：1比例的职位，由用人单位统一对考生进行调剂。面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试时间另行通知。

　　文职辅警考试总成绩=笔试成绩×30%+计算机应用操作能力测试成绩×20%+面试成绩×50%（考试总成绩低于60分的，视为不合格）；

　　勤务辅警考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩低于60分的，视为不合格）。

　　应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、计算机应用操作能力测试、面试成绩）仅本次考试有效。如招聘期间辅警岗位出现缺额或新增员额，用人单位可在面试合格且符合缺额岗位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分至低分的直接补录。

　　①退役士兵的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，公安院校、政法类院校（全日制学校）毕业生的加3分，其他高校（全日制学校）大专及以上学历的加1分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的，网上报名时在“其他证明、证书、证件”项中的“其它证书”栏上传相关材料。

　　②根据相关文件规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。

　　参加应聘人员以考试与加分综合得分高低为序（综合分相同的，以体能测试成绩高的列前），按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《南宁市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检（体检费用由应聘人员自行负责），体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。

　　由县局对应聘人员进行政治考察，各用人单位配合进行政治考察。政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

　　经过笔试、体能测试、计算机应用操作能力测试、面试、体检和政治考察后，我局通过南宁市公安局官网南宁市公安机关辅警招聘栏目、宾阳县公安局微信公众号（微信号：byxgaj）对符合聘用条件人员进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　对拟聘用人员进行为期15天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责。拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。

　　对经笔试、面试、体能测试、体检、政治考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的解除聘用合同。

　　（一）聘用期间，按工作岗位享受薪酬福利待遇3870元—4130元人/月（含四险一金个人部分及单位部分），实际到手金额约2485元—2676元人/月。以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至11级，每级级差100元。

　　（二）单位部分依法按比例缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金（即四险一金），每年组织一次健康体检，按法律规定保障辅警享受带薪年休假。

　　（三）原自愿离职（非试用期内离职）又重新考录的考生，从事警务辅助人员年限按此次录用时间起算。

　　（二）我局将通过“宾阳县公安局”微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

　　（三）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、计算机应用操作能力测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。