拉勾招聘发布智能汽车行业白皮书：软件工程师位居热招TOP 1

拉勾招聘发布智能汽车行业白皮书：软件工程师位居热招TOP 1

　　号码轰炸软件,能变声的软件,筑巢软件松果财经获悉，11月28日消息，拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据，及逾3700万数字化科技人才的求职行为，发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》(下称“白皮书”)，分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。

　　据拉勾招聘调研发现，伴随智能网联汽车行业高速发展机遇，车企走到技术升级、商业模式转型的关键窗口期，人才结构性短缺问题凸显。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈，技术人才需求景气指数增高。

　　从智能汽车雇主人才需求类型来看，技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位，职位需求量占比为18%。算法工程师、测试工程师和硬件工程师紧随其后，职位数量占比为10%左右。

　　对于技术人才的专业背景选择，企业倾向于猎寻计算机专业、软件工程、车辆工程、电子通信、机械类及自动化类专业人才。83%的技术人才岗位需要本科及以上学历。

　　值得一提的是，求职者对车企表现出不同的喜好程度。白皮书显示，2022年造车新势力企业备受青睐，大约有9成求职者期待进入“蔚小理”，其中55%的求职者希望入职蔚来汽车，分别有19%、15%的求职者向往进入小鹏汽车和理想汽车。

　　汽车人才不仅在同行之间流动，事实上，其他行业为智能汽车行业输送的人才规模相对更大。白皮书显示，流入人才主要来自IT技术服务、电商、移动互联网等行业。而从智能汽车行业流出的人才，主要流向IT技术服务、电商、软件服务、游戏及短视频等行业。