多元邻里坊、蜂享驿站……小坝社区凝“新”聚力争先锋

多元邻里坊、蜂享驿站……小坝社区凝“新”聚力争先锋

　　软件技术的发展,激萌下载软件,91软件源近年来，联盟街道小坝社区党委紧紧围绕党建引领社区治理，通过织密织细组织体系，充实“大党委朋友圈”，不断扩充完善为民服务体系，推动群团组织作用发挥，探索新业态党建工作模式，创建了“邻里情·一家人”“多元邻里坊”、新业态“蜂享驿站”等平台载体，为创建“活力小坝、惠民先锋”社区自有品牌不断努力。

　　积极探索新机制，人才队伍建设和党支部战斗堡垒作用发挥得到进一步强化和提升。头雁领航，群雁齐飞。依托“苏琼芬”名书记工作室，创新党员、社工培养方式，形成书记带班子、党员带骨干的“传、帮、带”新模式，为社区建设输送了30余名治理能人。青才为能，后浪奔涌。创新成立社区青年人才党支部，通过吸收各类群体优秀党员青年，不断壮大社区志愿者队伍，为社区治理提供了源动力。党群一心，邻里守望。注重居民区党支部作用发挥，推动19个小区建立物委会，将党支部活动与庭院邻里宴、月光院坝会等活动结合起来，打造“党建·家”品牌，不断形成“共治、共建、共享”生动局面。赋能融合，同频共振。注重“两新”组织党支部建设，引导企业开展“党建强、发展强”双促双提升活动，搭建企业参与小区治理、疫情防控、乡村振兴、民族团结等活动平台，为企业发展增添红色引擎。

　　充分发挥社区“大党委”作用，依托春城党建新力量，结合在职党员“三双”工作、民生小实事和“三级”书记领航项目等载体，整合工青妇、公共单位、两新组织等各方资源，推动“春城先锋”志愿服务项目落地，培育“6情6家”社区党建引领基层治理工作品牌。改空间、拆隔离，便民更亲民。聚焦群众对美好生活的向往，社区党委以“家”为主题，完成“亲民化”改造。改造后的社区不仅有“颜值”更有“家味”，完成了由“封闭式”向“开放式”、由“行政化”向“家装化”、由“管理型”向“服务型”的“三个转变”，切实在“党务、政务、社务、企务、群务”方面做到了“五务融合”，实现了综合服务平台和党群服务中心全面升级融合。搭平台、聚合力，服务零距离。通过汇集“政-企-社-居”多方力量，搭建“多元共治”平台，成立小坝社区“多元邻里坊”；进一步融合共青团、工会、妇联等群团组织力量，将工作重心下沉至社区治理网格，为社区居民提供多元化服务；组织在职党员参与社区治理，激励和动员辖区居民参与社区各类志愿服务，通过“居民点单、社区下单、志愿者接单”的模式，打通服务群众“最后一厘米”。问民需，解民忧，小实事现大民生。以“我为群众办实事”为载体，聚焦群众所需，在“融”字上下功夫、在“促”字上提效能，快速解决社区居民身边的“小事、急事、难事”。两年来，社区共开展了11个民生小实事项目，覆盖1000余户，5000余人，社区居民公共事务参与率达到85%，满意率超过95%。树品牌、促服务，红色物业暖人心。建立“3个圈+3个一”红色物业样板名片，以邦瑞物业公司党支部为试点，引导辖区物业打造“树理念、强意识、重服务”的发展理念，以服务圈、邻里圈、共享圈，建立一套“当家长”的制度体系，打造一支“不下班”的小区队伍，形成一个“家家帮”的暖心小区。

　　紧扣新业态新就业群体需求，以“蜂享荟聚”书记领航项目为抓手，创新实施“筑巢引蜂、暖蜂关爱、育蜂赋能”三大行动，建立“1+8+X”“新新”群体党群服务体系，把党的工作向新业态新就业群体拓展。聚焦“筑巢引蜂”，突出处处联“新”。针对辖区新业态从业人员聚集、新就业群体流动强等工作特点，依托新业态工作站党支部，抓好辖区新就业群体中党员教育管理和发展培养，结合社区“能人”队伍培养工程，将新就业群体中表现突出的青年人才找出来、培养好，引导他们向党组织靠拢。聚焦“暖蜂关爱”，突出时时安“新”。充分整合群团组织资源，依托“多元邻里坊”建设“幸福盘龙·蜂享驿站”，为“小哥”打造一个累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热的暖心港湾。同时，通过开展新业态企业“点单式”座谈会、“先锋课堂”、“新新er”分享会等特色活动，引导新业态企业和新就业群体对党的政治认同、理论认同、情感认同。聚焦“育蜂赋能”，突出常常用“新”。发布“先锋骑手”招募令，组建小坝社区“先锋骑手”志愿服务队，吸纳外卖“小哥”作为社区兼职网格员，引导“小哥”利用平时走街串巷的工作优势，将发现的问题反馈社区，获得“金豆”积分。进一步建立重大任务紧急动员制度，围绕社区急难工作，发布“招募令”“英雄帖”，以实际行动传递“新”温暖、贡献“新”力量、展现“新”担当。