张雪峰一句话刷屏：原来世上没有稳定的行业只有稳定的能力

张雪峰一句话刷屏：原来世上没有稳定的行业只有稳定的能力

　　老马软件,想家软件,看里番的软件节目上，在关于“支不支持刚毕业的大学毕业生送外卖”这个话题上，老板们吵了起来。

　　有几个老板很支持：“送外卖收入并不低。你会遇到形形的人，可以锻炼你的情商。当大家都在追求金字塔塔尖的时候，为什么不能去横向发展？”

　　刚毕业初入社会，最需要经验累积。即使送了几年外卖，情商高了，又能写成工作经验来提高自己的核心竞争力吗？很难。

　　随着科技的发展，5到10年以后，如果有一天外卖员被机器人替代，那个时候又怎么办？

　　从长远来看，有一技之长总比外卖的抗风险能力更高，年轻人应该更关注长远的职业规划。

　　尤其是在这个时代，你必须要不断成长、迭代，具有强大的竞争优势，才能在未来的种种不确定性中，存活下来。

　　几十年前，BB机的时代，谁能想到未来一部手机不仅能通话，还能解决衣食住行？

　　或许也是因为工作上的不确定性太强，所以越来越多的人涌入“铁饭碗”的竞争。

　　可后来，取款机出现了、网银出现了、手机支付普及了、自动办理业务的机器出现了。

　　甚至有的高速公路已经实现无感支付覆盖，这意味着，甚至都不需要收费站了，汽车可以直接识别车牌就可以从绑定账户中扣款。

　　前段时间，华为又发布了新一轮的“天才少年”招聘计划，他们这次将提供5倍薪资，面向全球招聘在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造等领域的专家。

　　这不经让我想到2019年，8位2019届应届博士毕业生入选“天才少年”计划。

　　他们在争抢的，都是以名校博士为主，在求学阶段就有出色的科研成果的超级学霸、竞赛大神。

　　就在很多人说“毕业就失业”时，那些优秀毕业生已经手握好几个offer，早早的就被公司高薪撬走了。

　　你只有不断提升自己的核心竞争力，才能坦然应对变化，才能在竞争中脱引而出。

　　当年，当唐山市决定取消部分高速公路收费站时，一位在收费站工作的大姐找领导讨要说法。

　　当他们以年薪40万招聘60岁以上的老人做体验师时，收到了3000多份简历。

　　83岁的李奶奶，清华大学毕业。退休后自学电脑和手机，管理着十几个微信群；还组织老年人一块学习比特币、区块链、机器人等新兴科技。

　　65岁的薛奶奶自学备考，13年后考入天津大学。81岁的她精通五门语言，还能够熟练制作Excel表格、运用Photoshop。

　　62岁的IT大爷精通擅长ppt，Ps等设计软件，还运营了公众号，学着制作H5手机动画......

　　你永远无法控制时代浪潮涌向什么方向，你能做的，只是让自己学会各种求生技能，降低被潮水淹没的风险。

　　大家好，我是脆皮， 一枚新晋奶爸，创业公司高管。去过很多城市，也曾在路边练摊。现在只想和你说最真的话，持续成长，不断精进。