招聘精英！武汉市投资促进中心盛情邀请您的加入

招聘精英！武汉市投资促进中心盛情邀请您的加入

　　视频赚钱的软件,背课文的软件,拍星空的软件武汉市投资促进中心（以下简称“中心”）为市商务局所属事业单位，实行“事业机构+工作平台”运行模式，实行“企业化管理、市场化运作、自主化用人”运行管理机制，主要负责全市招商信息和资源要素的收集、整理、发布，做好招商引资项目信息挖掘、洽谈、签约、落地等全周期管理服务，承担重大招商活动策划、组织和投资宣传推介等工作。

　　现面向海内外精英人才发出盛情邀请，欢迎加入我市投资促进队伍，助力武汉经济高质量发展。

　　2.制定本部门招商计划，并按计划开展本部门招商工作，带领部门成员完成既定的招商任务；

　　岗位待遇：岗位绩效工资制，年薪20-30万之间（法定福利除外），超额完成绩效目标或引进重大产业招商项目另行奖励。

　　2.收集、整理招商项目信息，开展客商拜访或邀约面谈，推动招商项目落地，做好落地过程服务；

　　岗位待遇：岗位绩效工资制，年薪10-20万之间（法定福利除外），超额完成绩效目标或引进重大产业招商项目另行奖励。

　　1.负责建立与完善中心人事管理制度，组织开展中心人员的招聘、竞聘等工作，做好中心员工薪酬福利核算等工作；

　　（2）具备“光芯屏端网”新一代信息技术、汽车制造与服务、大健康和生物技术、数字经济、金融贸易、管理类等相关专业背景；

　　（5）具备目标管理、团队管理与领导艺术，具备组织与开拓创新能力、商务谈判技巧、沟通协调能力、问题分析与解决能力；

　　（2）具备“光芯屏端网”新一代信息技术、汽车制造与服务、大健康和生物技术、数字经济、金融贸易等相关专业背景；

　　（5）形象气质好，具备良好的市场开拓能力、商务谈判技巧、沟通协调能力、问题分析与解决能力、执行能力与团队协同能力；

　　（1）具备大学本科及以上学历，具备新闻传播、管理、语言类以及会展服务、“965”产业等相关专业背景；

　　（4）具有较强的文字表达能力，人际关系处理能力，组织计划能力和团队协作能力；

　　（1）具备大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文学类等相关专业；

　　（3）熟悉国家和地方有关劳动关系、薪酬绩效等方面的法律法规和政策；掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系管理等工作流程；

　　（1）具备大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；

　　（3）熟悉国家法律法规及财会制度，掌握财务会计知识及操作实务，熟悉银行资金往来相关业务，熟悉票据的管理规范要求；

　　（4）具备良好的职业操守和道德品质，工作积极主动、遵章守纪、严谨细致，具有较强的责任心和担当精神；

　　中心委托第三方公司，成立招聘工作小组和考评小组，组织开展招聘各环节相关工作。即日起，在武汉掌上人才网（）、武汉市商务局官网（、“武汉商务”微信公众号及“诺姆四达集团”微信公众号、智联招聘APP上发布招聘公告，应聘人员可在上述网站（微信）上进行岗位查询。02网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2022年9月15日上午9:00至2022年9月28日下午17:00（以北京时间为准）期间，向指定邮箱发送提交相关报名材料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，每人仅限报名一个岗位。

　　报名材料如下（请按照以下顺序排序并将报名材料压缩包发送至指定邮箱，邮件主题以“姓名+岗位”命名）：

　　5.毕业证、学位证(国内学历请同时提供学信网认证，国外学历请同时提供国家教育部留学服务中心认证)

　　报名成功后招聘工作小组根据岗位任职条件对应聘人员的学历、工作经验、个人介绍等进行资格审查及履历分析赋分，初步确定参加素质测评环节人选。请各位应聘人员保持通讯畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。04素质测评

　　招聘工作小组组织应聘人员集中进行在线素质测评，借助第三方专业机构在线测评系统，对应聘人员的岗位胜任素质进行全面剖析与评价，包括工作能力、工作个性与工作价值观等相关内容。

　　根据履历分析（占40%）+在线%）计算综合素质得分，从高分到低分排序，招聘工作小组确定并通知进入笔试环节人员。05笔试

　　由第三方机构进行笔试命题。招聘工作小组组织应聘人员集中进行笔试，笔试结合岗位要求，主要包含公共基础知识、专业知识与案例分析等相关内容。主要用来考察候选人的专业知识和认知能力。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘工作小组确定并通知进入面试环节人员。06面试

　　进入面试环节人员针对应聘岗位，围绕 “ 过往经历 + 任期规划 ” 进行应聘汇报，招聘考评小组可结合应聘人员的汇报表现和岗位的专业要求进行提问，每位应聘人员汇报结束后，由招聘考评小组对应聘人员面试答辩综合表现进行评分。07综合考察

　　招聘工作小组根据应聘人员笔试和面试综合成绩确定进入综合考察环节的人选。综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　考察工作由招聘单位实施，全方位考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。08公示和录用

　　完成综合考察后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩确定拟聘人员，并在武汉市商务局官方网站 （点击左下角【阅读原文】跳转） 上进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结束后，按有关规定办理聘用手续，聘用人员与第三方人才公司签订劳动合同。

　　1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过微信公众号“诺姆四达集团”进行发布，以上公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台。请考生保持通讯畅通并及时关注相关公告。

　　2.应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并签订防疫承诺书等程序（具体防疫要求见 武汉市商务局官方网站 【 点击左下角“阅读原文”跳转】）。

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在招聘考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　5.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　6.咨询电话；。请在工作日工作时间内9:00-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。