江苏昂内斯电力科技股份有限公司上市名企！双休！工作餐！

江苏昂内斯电力科技股份有限公司上市名企！双休！工作餐！

　　海尔直播软件,回答问题的软件,北邮软件工程江苏昂内斯电力科技股份有限公司是一所混合所有制高新技术企业，公司成立于2009年，2013年昂内斯在天交所挂牌上市，2014年被江苏省科技厅、财政厅等4个部门联合授予“高新技术企业”，2015年从传统电力工程行业成功转型为智能用电安全服务，并与消防部门联合研发“电气火灾联网监测平台”，实现了集成线上线下为一体的智能用电安全托管模式。目前已经广泛应用于学校、医院、养老福利院、企业、商业中心、党政军群机关等消防重点单位和人员密集场所。公司在转型升级以来，受到各级政府的高度重视和肯定，立足徐州总部为核心，先后带动江苏、安徽、山东、青海等省30余家公司转型成功，先后被江苏省评为“服务型制造示范”、“江苏省文明单位”、“江苏省信用管理示范示范企业”等荣誉的称号。2019年响应行业号召，编制了《用电场所智慧安全监控系统技术规范》，被江苏省应急管理厅推荐获批立项江苏省地方标准。2020年，研发成功“昂内斯电卫士”系列产品，形成从社会单位到家庭和小场所的电气火灾隐患防治完整解决方案，被国家、省市应急管理、消防救援部门及广大用户赞誉为“新一代用电安全卫士的缔造者”。

　　职位介绍：1、协助公司领导制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；2、根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划及培训经费预算，并分解到月度；3、能够独立开发课件，PPT操作熟练，能承担部分授课工作；4、负责组织培训项目实施，引导打造学习型组织；5、负责组织编写内部培训课程及教材、培训考试题库等，形成员工培训档案，为员工转正、晋升等工作提供依据；6、开发培训课程编制培训课件和建立企业培训资料库，建立培训体系标准，培养并选拔内部讲师并进行有效管理，拓展外部优秀培训机构并建立长期有效合作；7、打造并管理产品培训团队，为加盟分公司运营中心搭建培训计划，并实施培训。任职要求 1、 本科及以上学历，30-35岁，新闻、教育、心理学、人力资源等专业；2、 5年及以上同岗位工作经验，擅长培训体系建设、培训活动组织、企业文化宣导相关工作，具有独立授课能力，熟悉工作分析、制度流程梳理工作；3、 具有良好的沟通表达、组织协调及管理能力，有一定文字功底。4、 性格开朗，工作主动，执行力强。

　　职位介绍：岗位职责：一、流程管理体系建设与维护 1）负责相关维度策略方向的管控和规划，流程管理标准的建立、维护与推行实施，流程生命周期的管理；， 2）各领域流程建设工作问题的沟通与协调；3）分析并解决流程中碰到的问题，协同相关方推进流程落地实施；4）主导相关系统和工具的建设；5）对流程相关人员进行宣导，提高员工意识，提升评审等流程推进效率。二、流程运营 1）流程绩效数据（时间、效率等维度）的统计分析，披露公司整体流程运营情况并提示跟进异常，促进流程的迭代优化；三、流程变革项目管理 1）公司级流程项目的管理与推进，管理项目进度与流程交付质量；2）体系级流程项目的专业支撑。任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、经济管理等相关专业；2、具有3-5年以上流程设计、优化、实施管理等相关经验，有主导流程优化项目经验，供应链经验优先；3、了解流程管理知识，企业管理知识；具备流程优化、精细化管理，量化管理应用等技能；4、熟练使用 VISIO、WORD、EXCEL 培、PPT等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力、业务理解能力、项目管理能力、系统思考能力、分析问题解决问题的能力和学习创新能力。

　　职位介绍：1、电气相关专业，拥有专业技术职称者优先；2、熟悉10KV配电设备领域，在高压设备制造领域具有2年以上的相关工作经验；3、具有良好的口头或书面表达沟通能力及一定文字书写能力。4、有电工证和驾驶证，有实际驾龄 年龄要求：24-40岁

　　职位介绍：江苏昂内斯电力（金山桥）招聘启事：1、电工数名，薪资4000--6000，可以面议。2、工作要求：熟悉10KV配电设备领域，在高压设备制造领域具有2年以上的相关工作经验。电气相关专业大专以上学历，拥有专业技术职称者优先。3、主要进行日常用户服务巡检，现场故障及事故处理等。4、公司缴纳五险，提供餐补、节假日福利。免费培训。5、要求有高低压电工证。年龄要求：25-45岁

　　职位介绍：1、男性，年龄20-30岁；2、形象好、气质佳、懂商务礼仪；3、驾驶习惯良好，适应出差，无不良记录；4、本地人，熟悉路况，无家庭负担；5、优先。