年报]倚天软件：2021年年度报告

年报]倚天软件：2021年年度报告

　　音频软件有哪些,搞笑软件有哪些,做主播的软件目前公司技术人员多为在公司工作多年的老员工及为适应 公司业务需要外部招聘的技术骨干，技术开发队伍较为稳定， 为公司技术开发与业务拓展打下了良好的技术基础。但软件产 品更新换代速度较快，具备先进知识、能够独当一面的高端人 才对公司持续发展至关重要。如不能持续推进内部人才培育和 不断引进高端人才，将存在制约公司发展的风险。 应对措施：公司高度重视技术研发和人才培养，来解决公 司高端人才确实风险，公司通过内部培养和外部招聘两种方式 同步进行的方式聚集高端人才，另外通过充分利用好与大连理 工大学共同建设电子政务模拟仿真国家地方联合工程中心的有 利契机，加强与大连理工大学决策与应急研究所合作，汇聚人 才满足企业发展需要。

　　公司的直接客户或最终客户主要是各级党政机关及相关事 业单位，客户对电子政务相关应用系统的采购一般遵守较为严 格的预算管理制度，需要通过预算、审批、招标、合同签订等 流程后开始实施。相关客户对软件产品及相关系统集成项目的

　　验收和货款支付有较长的审核周期，下半年尤其是年末通常是 项目验收的高峰期，因此公司的营业收入和营业利润在下半年 占比较多，业绩存在季节性波动。 应对措施：公司通过加强应收款项管理相关工作，促进合 同实施与及时回款。另外公司通过与第三方合作逐步开展政府 采购服务项目，分年确认运营服务收入以及逐步增加过保项目 运维服务业务的方式，来降低行业业务季节性波动导致的公司 经营风险。