面试官问：为什么会选择软件测试行业？如何给出满分回答

面试官问：为什么会选择软件测试行业？如何给出满分回答

　　照片找回软件,加速游戏的软件,六年级学习软件求职，像是一个自我的挑战的过程，也像是与用人单位博弈的过程。《孙子·谋攻篇》有句话说：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。。

　　在面试中面对面试官的提问，首先我们需要思考这样问的用意是什么，然后根据面试官想要获取的信息去完整的表达出来就好了。对于题主提到的这个问题：“为什么要从事软件测试行业？你觉得你会什么？”言外之意就是：相比这么多的应聘者你有什么优势？

　　PS：这里有一套2022最新版的软件测试全套自学教程，包含了以下内容，记得一定要下载下来：

　　对一个行业的了解，是需要对一个行业有比较清晰的认知，比如：软件测试行业有什么特点，软件测试行业的意义是什么，前景怎么样？

　　在规定的条件下，对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

　　而软件测试工程师是通过理解项目的功能要求，并对项目进行测试，检查产品有没有缺陷（Bug），测试产品是否具有稳定性、安全性、易操作性等性能，以及写出相对应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

　　2019年1月20日凌晨，某电商平台，出现了重大Bug，优惠券没有进行门槛设置，很多人发现后用很少的钱冲了话费，直至第二天中午，官方才修复了这个漏洞，最后导致平台损失过千万。

　　在2017年12月31日，某讯系统服务器后台数据出现Bug，导致原活动18元一个月的视频会员，0.2元就能买到，更有人抓住机会续费1000年，此次活动共产生了287万笔订单。某讯最后宣布将这些异常订单全部买单！直接损失了将近5000 万元人民币。

　　打造更高质量的软件工程能力是提高互联网科技企业的核心竞争力。特别在互联网+时代，测试人员在面对复杂迭代的企业需求，需要不断提高转专业技能和管理水平才能保证企业的核心竞争力。

　　由于国内软件企业对软件测试技术的认知比较晚，因此在这方面的专业人才在国内非常短缺。根据调查的数据显示，目前国内的软件测试人才需求不断增长已经高达到30万，但是软件测试人才不足需求量的1/10，而现在供与求的差距还在进一步拉大。华为就曾一次性抛出过招聘大单，需求50名软件测试人员，其他大厂也陆陆续续发出高薪招聘软件测试人才的需求。而且一般互联网公司的薪资福利待遇都很不错，尤其是一些大厂福利更好，像一般的五险一金，双休，带薪年假是标配，还有补充医疗，津贴补助，年终奖等等。

　　软件测试的趋势在不断发生变化，用户对产品质量需求的提升，因此越来越要求测试人员的技术和流程，测试不再仅仅是发现错误，它涉及的范围更广，甚至在项目开始时或者在项目还没有最终确定需求时就需要进行测试，所以测试人员在企业内部职能只会越来越重要，特别是北上广深等一带，而其他城市也会陆续跟上发展。所以，软件测试的前景只会是越来越好。

　　这里需要对自我进行一个认知，比如：你是否认同软件测试的价值，是否愿意做这样的工作，同时还要根据自身的掌握技术、性格、和测试岗位的匹配度等特点来说。

　　刚毕业出去做软件测试的工作一般都是从功能测试开始做，作为一个功能测试工程师，你需要具备以下技能就可以了：

　　掌握以上的基本内容后，可以拿实际项目按测试流程进行演练（最好是web测试项目）：

　　对项目整个测试流程掌握后，要想找到一份合适的工作，想要掌握功能测试的内容：Linux、数据库、接口测试、APP测试等。

　　其实软件测试所需要的能力是比较广泛的，虽然入门门槛不高，但在实际的项目工作场景中，你会发现很多中小企业，软件测试所负责的工作界限并不是很清晰，这就意味着你的综合能力要比较高。

　　这个问题是没有绝对标准答案的，毕竟每个人经历是不一样的。这里仅给大家提供一个面试的思路参考。最后希望大家都能拿到满意的Offer！